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Congé parental, réduction du temps de travail – Modèle de lettre

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Suite à la naissance ou l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans, tout salarié peut demander à bénéficier d’un congé parental d’éducation. Ce congé permet au salarié de suspendre ou de réduire son activité professionnelle pour élever son enfant. S’agissant d’un droit, la demande ne peut être refusée par l’employeur.

Côté modalités, il faut envoyer un courrier un mois avant le terme du congé maternité ou d’adoption. La demande peut aussi être faite après le congé maternité, avec cette fois-ci un préavis de deux mois.

 

Modèle de lettre de demande d’un congé parental d’éducation :

« Vos coordonnées (en haut à gauche)

+ Coordonnées de votre interlocuteur (à droite)

+ Date (au maximum un mois avant le terme de votre congé maternité)

Objet : demande de congé parental d’éducation (lettre en RAR)

 

Madame, Monsieur,

Je vous informe de ma décision de prendre un congé parental suite à la naissance de mon enfant.

Salarié chez xxx depuis xxx, je souhaiterais débuter ce congé à compter du xxx pour une durée de xxx (12 mois maximum).

Je reprendrai donc mon poste à compter du xxx.

Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’assurance de mes salutations distinguées.

Signature »


 

Pour en savoir plus sur le cadre juridique du congé parental d’éducation et/ou d’adoption (et notamment les conditions d’obtention) : cliquez ici (site du ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social).

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